こんなお悩み、ありませんか？
福利厚生、整えたいけど
なかなか一歩が踏み出せない。
なかなか
「うちには大げさかな」「手間がかかりそう」——そんな気持ち、よくわかります。中小企業の現場ではよくある悩みです。
専任の人事担当がいない
総務や経営者が兼任で回しているから、新しいツールを導入する余裕がなかなか持てない。
複数のサービスを管理するのが面倒
ツールが増えるたびにログインも請求も別々で、気づけば管理だけで手がいっぱいに。
従業員に喜ばれているか、正直わからない
せっかく導入しても使われているのか見えにくく、効果を実感できないまま費用だけがかかっている。
HUBbyという選択肢
7つの機能がアプリひとつに。
導入も運用も、ぐっとシンプルに。
導入も
ギフト・割引補助・ストレスチェック・社内報・ポータル・安否確認・サンクスギフト——バラバラだった福利厚生をHUBbyひとつにまとめられます。初期費用は無料、月単位の自動更新だから、まず試してみるハードルも低く、合わなければ気軽に見直せます。
さらに、全国チェーンの割引に加えて、静岡県富士宮市を中心とした地元の店舗でもご利用いただけます。
Main Features
7つの主要機能
HUBbyひとつで、福利厚生と社内コミュニケーションをまとめて支援します。
従業員へ毎月ギフトが届きます。コンビニ、カフェ、共通ポイント、飲食店、スイーツなどから選んで、店頭でそのまま使えます。
コンビニで毎回10%OFFなど、日常的に使う店舗やサービスで常時割引が受けられます。
従業員数50名未満の義務化、電子申請の原則義務化に対応したストレスチェックを実施できます。
勤怠管理、経費精算、日報、マニュアル、研修資料など、社内に分散した情報を集約できます。
新入社員の紹介や社内の出来事を配信し、組織の文化づくりに活用できます。
災害時などに従業員の安否を確認し、身の安全を守ります。
企業から従業員へ、感謝の気持ちとともにギフトを贈れます。
How it works
毎日使いたくなる仕組み
ギフトと日常使いの割引が、継続的な利用を後押しします。
1. 毎月ギフトが届く
毎月ギフトが届くことで、アプリを開くきっかけが自然に生まれます。
2. アプリに通知が届く
新しい特典やお知らせを通知でお届けします。
3. よく使う店舗を見つける
全国の提携店舗と、地元の店舗の両方から、普段使う店を見つけられます。
4. また使いたくなる
使うほどおトクが実感でき、日常のなかに定着していきます。
Benefit Partners
全国10,000店舗以上に、地元のお店も。
全国チェーンの割引に加えて、静岡県富士宮市を中心とした地元の店舗でもご利用いただけます。
コンビニ・カフェ
毎日の買い物やひと休みに。コンビニでは毎回10%OFFなどの割引が受けられます。
飲食店
ランチや会食に使えるお店が揃っています。同伴の方も一緒に割引を利用できる店舗もあります。
映画・レジャー
映画館やカラオケ、レジャー施設などで、休日のお出かけがおトクになります。
フィットネス・美容
ジムやエステ、ヘアサロンなど、体を整える時間にも使えます。
旅行・ホテル
出張や家族旅行の際に、航空券やホテルの割引が利用できます。
地元のお店
地域のお店にもご参加いただいています。普段通うお店で使えるのが、地域で使う福利厚生の強みです。
For Your Family
第二親等まで、無料でご招待。
従業員ご本人だけでなく、ご家族の毎日の出費も支えられます。
配偶者、お子さま、ご両親、ご兄弟、祖父母、お孫さままで、追加の費用なくご招待いただけます。
アプリから招待用のURLを送るだけ。難しい手続きはありません。
ご家族はアプリをインストールして登録するだけで、同じ割引をご利用いただけます。
ご本人があまり使わない場合でも、ご家族が使うことで家計全体の出費を抑えられます。
HUBbyが選ばれる理由
従業員が「使いたい」と思える
福利厚生を、毎日届けます。
福利厚生を、
- 毎月
ギフトが 毎月のギフトで従業員が「自分は大切にされている」と実感できます。日常のなかに小さな楽しみが生まれ、職場への愛着にもつながります。届く、 もらえる 喜び - コンビニで
毎日 日常的に使えるコンビニ割引など全国10,000店舗以上でおトクに利用できます。さらに第二親等まで家族を無料招待できるから、従業員本人だけでなく家族ごと喜ばれます。10%OFF、 家族まで 使える 割引補助 - 管理画面で
利用状況を 誰がどれだけ使っているかを管理画面で確認できます。効果が数字でわかるから、担当者も自信を持って運用を続けられます。見える 化
Merit
従業員にも、会社にも。
福利厚生を「コスト」ではなく「投資」に変える理由があります。
【従業員】実質手取りが上がる
会社の負担は同じ金額でも、ギフトと日常の割引によって、手取りが増えたのと近い効果が得られます。
【従業員】家族の分も無料
第二親等まで無料で招待できるため、ご家族全体の出費を抑えられます。
【従業員】当たり前にならない
毎月メッセージとともにギフトが届くことで、会社からの福利厚生を実感し続けられます。
【企業】ツールをまとめられる
ストレスチェックや安否確認などを個別に契約せずにまとめられるため、管理の手間とコストを抑えられます。
【企業】会社の経費も減らせる
出張時のホテルやレンタカー、オフィスの備品など、会社の経費にも割引が使えます。
【企業】採用と定着に効く
福利厚生の充実は応募時の魅力づけになり、従業員満足度を通じて定着にもつながります。
Recommended
こんな企業におすすめです。
静岡県富士宮市を中心に、地域の企業さまにご活用いただけます。
採用力を高めたい
待遇面で比較されたときに、選ばれる理由をつくれます。
若手の定着を強化したい
日常で実感しやすい特典が、働き続ける理由につながります。
拠点や店舗が複数ある
アプリで情報を一元化でき、従業員への周知がしやすくなります。
福利厚生を見直したい
既存の制度を整理し、実感のある形へアップデートできます。
家族への支援も重視したい
第二親等まで利用でき、家計の支援にもつながります。
地域に根ざして事業をしている
全国チェーンだけでなく地元の店舗でも使えるため、地域で働く方に喜ばれます。
料金について
初期費用無料・
月単位更新でスタートできます。
ベーシック
500円/ 月・名（税別）
- 2ヵ月に1度 200円ギフトが届く
- 全国の常時割引店舗・サービスを使える
- 第2親等までのご家族も利用料無料
- 管理画面で利用率を確認できる
- マップ・メディア・検索機能等を搭載
スタンダード
1,000円/ 月・名（税別）
- 毎月 500円ギフトが届く
- 全国の常時割引店舗・サービスを使える
- 第2親等までのご家族も利用料無料
- 管理画面で利用率を確認できる
- マップ・メディア・検索機能等を搭載
プレミアム
1,500円/ 月・名（税別）
- 毎月 1,000円ギフトが届く
- 全国の常時割引店舗・サービスを使える
- 第2親等までのご家族も利用料無料
- 管理画面で利用率を確認できる
- マップ・メディア・検索機能等を搭載
初期費用は無料です ／ 契約は月単位の自動更新となります
導入の流れ
思ったよりずっとシンプル。
4ステップで使い始められます。
4ステップで
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01
STEP 1｜お申し込み
まずは資料請求またはお問い合わせフォームからご連絡ください。内容を確認後、担当者からご案内します。
-
02
STEP 2｜管理画面の
設定 アカウントを発行したら、管理画面から従業員情報を登録します。操作はシンプルで、難しい設定は不要です。
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03
STEP 3｜従業員へ
アプリを 案内 従業員のスマートフォンにHUBbyアプリをインストールしてもらうだけ。家族への招待もアプリ内から簡単に行えます。
-
04
STEP 4｜利用開始・効果を
確認 あとは従業員が日常のなかで使い始めるのを見守るだけ。管理画面で利用状況をいつでも確認できます。
よくあるご質問
導入前に気になること、 まとめてお答えします。
Q. 費用はどのくらいかかりますか？
A. 初期費用は無料です。月単位の自動更新なので、まずは気軽に始めていただけます。詳しい料金は資料に記載していますので、ぜひお気軽にご請求ください。
Q. 従業員が10名以下でも使えますか？
A. はい、小規模な事業者さまにもお使いいただけます。人数の多い少ないに関わらず、シンプルに運用できる設計になっています。
Q. 従業員がアプリを使いこなせるか不安です。
A. 操作はシンプルで、スマートフォンに慣れた方であればすぐに使い始められます。管理画面も直感的な作りになっていますので、専任担当がいなくても安心です。
Q. 途中で解約することはできますか？
A. 月単位の自動更新のため、合わないと感じたときも次の更新前にご連絡いただければ解約できます。長期契約の縛りはありませんので、まずは試してみてください。
お問い合わせ・資料請求
気になることがあれば、
お気軽にご連絡ください。
お気軽に
フォームに必要事項をご入力いただくだけで完了します。
運営会社
株式会社ドットファウンド
生成AIソリューションの開発/提供
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